NOMBRE. PSIC. GERARDO ENRIQUE URBINA RODRIGUEZ

EGRESADO DE LA FACULTAD DE PSICOLOGIA DE LA UADY GENERACION 2000-2005

EDAD: 26 AÑOS

PUESTO: JEFE DE CAPITAL HUMANO Y NOMINAS. HOSPITAL STAR MEDICA MÉRIDA

GERARDO ES UN JOVEN EMPRENDEDOR QUE HA LLEGADO A UN PUESTO GERENCIAL DE MANERA PRONTA, GRACIAS A SU ESFUERZO Y DEDICACIÓN Y COMO ENCARGADO DE CAPITAL HUMANO, PENSAMOS QUE SERIA MUY CONVENIENTE OBSERVAR SU FORMA DE PENSAR ACERCA DE CONTRATAR EGRESADOS DE UNIVERSIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS, LA DIFERENCIA LABORAL ADMINISTRATIVA Y PROFESIONAL EN EL AREA DE SALUD, LA CRISIS FINANCIERA ETC. TODO DESDE EL PUNTO DE VISTA UN JOVEN, ESPECIALMENTE PARA TI.

LUcY: HOLA, GERARDO, DE ACUERDO A TUS CONOCIMIENTOS Y DESEMPEÑO, ¿TE PARECE QUE HABER ESTUDIADO EN UNA ESCUELA DE LA UADY TE HAYA PREPARADO MEJOR ESCOLAR Y PROFESIONALMENTE HABLANDO? O BIEN TE HAYA ABIERTO MAS PUERTAS QUE SI LO HUBIERAS HECHO EN UNA ESCUELA PRIVADA

GERARDO: HOLA LUCY, BUENO PUES EN MI EN EXPERIENCIA, Y COMO EGRESADO DE LA UADY TE PUEDO DECIR QUE SER EGRESADO DE ESTA CASA DE ESTUDIOS ME HA ABIERTO MUCHAS PUERTAS, DE HECHO EL CONTACTO CON EL HOSPITAL STAR MÉDICA MÉRIDA FUÉ POR MEDIO DE LA UNIVERSIDAD, Y CONSIDERO QUE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA ES UNA DE LAS MEJORES ESCUELAS DEL PAÍS, Y QUE MUCHA GENTE ES CONCIENTE DE ELLO, ASI COMO LO ESTA DE LA FACULTAD DE MEDICINA DE YUCATÁN, QUE TIENE UN BUEN PRESTIGIO A NIVEL NACIONAL, Y LA FCA, POR MENCIONAR ALGUNAS, PERO ES TAMBIEN LA ACTITUD PERSONAL Y LAS GANAS QUE TENGAS DE TRABAJAR EN TU AREA LO QUE DICE MUCHO DE TI, AUNQUE DECIR DE QUE ESCUELA VIENES ES UN BUEN APELLIDO.

LUcY: CLARO, ESTOY DE ACUERDO CON LA CUESTION DE LA ACTITUD, LOS VALORES Y LA PERSONALIDAD DE CADA QUIEN SON SUPER INFLUYENTES IGUALMENTE, PERO TU EN LO PERSONAL ¿CREES QUE EXISTA ALGUNA DIFERENCIA ENTRE LOS EGRESADOS DE LAS UNIVERSIDADES PARTICULARES A LOS DE LA UADY?

GERARDO: PUES PRIMERO QUE NADA COMO ENTREVISTADOR PUEDO PENSAR QUE LO INCIPIENTE AL MONENTO DE SABER QUE ALGUN ADMINISTRAVO BUSCA UN PUESTO, Y HAY CANDIDATOS UADY, MAYAB, MARISTA, MODELO O UNID LAS EXPECTATIVAS ECONOMICAS, SON ALGO INFLUYENTE, POR LO GENERAL NO SIEMPRE Y NO EN TODOS LOS CASOS, LOS EGRESADOS DE ESCUELAS PRIVADAS ESPERAN UN POCO MAS, PERO ES MUY SUBJETIVO Y SI, DEPENDE DE LA PERSONALIDAD, LA ACTITUD INDIVIDUAL.

POR OTRO LADO PUEDO DECIRTE QUE EL PROCESO DE SELECCIÓN QUE VIVEN LOS ESTUDIANTES DE LAS ESCUELAS DE LA UADY AL INGRESAR, LAS EXIGENCIAS CARACTERISTICAS DE CADA CARRERA, DIFERENTES A LAS DE LAS PARTICULARES AL CURSARLA Y AL MOMENTO DE EGRESAR, SON MUY CONOCIDAS, Y ESO ES UN FLTRO QUE TOMO EN CUENTA, Y QUE SEGURO MUCHOS EMPLEADORES TAMBIÉN, YA QUE ES UN MEJOR PERFIL DE ENTRADA, TALVEZ NO TE GARANTICE TENER A LA MEJOR PERSONA, PERO YO CREO QUE EN LA UADY SE GARANZTIZA EL APRENDIZAJE DE CONOCIMIENTOS Y PRAGMATICAMENTE HABLANDO, Y EN LAS ESCUELAS PARTICULARES NO NECESRIAMENTE, ES ASÍ.

EN LA PARTE MEDICA LA UADY TIENE MUCHO RENOMBRE, Y EN MI CASO, YO PREFERIRÍA DOCTORES DE LA UADY. POR SU PARTE EL HOSPITAL MANTIENE UN CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD DE MICHOACÁN Y ELLOS SON LOS QUE ENVIAN A LOS MEDICOS INTERNOS EN EL ÁREA DE URGENCIAS, QUIENES POR SUPUESTO TAMBIEN SON MUY BUENOS.

LUcY: GERARDO, ERES MUY JOVEN PARA TENER EL PUESTO QUE TIENES ¿CUANTOS TRABAJOS HAZ REALIZADO ANTERIORMENTE?

GERARDO: PUES CONSIDERO QUE HE TENIDO UN MUY BUEN DESEMPEÑO ESCOLAR Y PROFESIONAL, LOS CUALES ME HAN AYUDADO POR SUPUESTO, ESTUVE UN AÑO EN MAN POWER QUE ES UNA AGENCIA DE COLOCACION, CON LA CUAL TOME MUCHAS BASES E IGUALMENTE ESTUVE POCO MAS DE UN AÑO EN PRODUCTOS PLÁSTICOS COMO JEFE DE DESARROLLO DE PERSONAL.

LUcY: DEBIDO A QUE TRABAJAS EN UN HOSPITAL TIENES QUE REALIZAR TRABAJO DE RECLUTACION PARA ADMINISTRATIVOS Y PERSONAL EN EL AREA DE SALUD, LOS CUALES SON DIFERENTES, QUE LE RECOMENDARIAS A UNA PERSONA DEL AREA ADMINISTRATIVA A LA HORA DE BUSCAR EMPLEO

GERARDO: PRIMERO QUE NADA, QUE TENGA UN BUEN CURRICULUM EN FORMATO Y CONTENIDO, QUE PONGA FOTO, Y QUE SE PRESENTE A LA ENTREVISTA CON BUENA PRESENTACION FISICA Y DE MANERA PUNTUAL.

LUcY: Y EN CUANTO A UN PROFESIONAL DEL AREA DE SALUD:

GEARDO: QUE BUSQUEN LA MÁXIMA EXPERIENCIA POSIBLE, PARA TENER UNA CURRÍCULA MAS COMPETITIVA Y QUE MANEJEN LA COMPUTADORA EFICAZMENTE AL IGUAL QUE MANTENGA UN INGLÉS MÌNIMO, EN TÉRMINOS BÁSICOS.

LUcY: ¿CUANDO REALIZAS ENTREVISTAS QUE ES EN LO PRIMERO QUE TE FIJAS?

GERARDO: EN SU PRESENTACION FISICA, Y EN SU COMUNICION NO VERBAL, ESTO ES SU POSTURA, FOMA DE SALUDADAR, SI TE MIRA A LOS OJOS, TODO ESTO EN MEDIDA AL PUESTO QUE PRETENDEN BUSCAR Y PARA DEMOSTRAR SEGURIDAD EN SI MISMOS.

LUcY: ¿QUE ES EN LO QUE MAS TE AGRADA COMO SUPERVISOR DE EL PERSONAL, ADEMAS DE QUE REALICE SU TRABAJO CORRECTAMENTE?

GERARDO: POR MI PARTE, AUNQUE CADA QUIEN TIENE SUS PREFERENCIAS, LO QUE MAS ME AGRADA ES LA FORMA DE TRABAJAR POR OBJETIVOS, QUE SEAN CUMPLIDOS EN SUS ENTREGAS, RESULTADOS DE TRABAJO.

LUcY: ¿COMO JEFE DE PERSONAL CREES QUE LA CRISIS ACTUAL AFECTA DE MANERA CRECIENTE EL DESEMPLEO O EL RECORTE DE PERSONAL?

GERARDO: EN EL CASO DE SERVICICOS DE SALUD COMO STAR MEDICA LO DUDO MUCHO, PERO EN GENERAL CONSIDERO QUE LOS MAS AFECTADOS SERÁN LOS AMBITOS DE PRODUCCION, MANUFACTURA Y RELACIONADOS EN ASPECTOS DE CONSUMO COMO MAQUILAS, Y EN LA PARTE DE CONSTRUCCION CREO QUE SE DARA APOYO.

LUcY: MUCHAS GRACIAS POR TU TIEMPO GERARDO, ESPERAMOS QUE SIGAS ADELANTE!